W ubiegłym tygodniu w naszym Urzędzie odbył się panel ekspercki dla potrzeb realizacji badania pn. "Barometr zawodów". Jest to jednoroczna prognoza sytuacji w zawodach na lokalnym rynku pracy.
Badanie zostało przeprowadzone przez delegatów Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu, a tegoroczne spotkanie prognostyczne oprócz obecności pracowników Urzędu dopełnione zostało przez przedstawicieli Przedsiębiorców oraz Agencji Zatrudnienia na lokalnym rynku pracy. Dziękujemy za przyjęcie zaproszenia oraz wsparcie badania firmie Elin Instalacje oraz agencji Future Południe z Kędzierzyna-Koźla.
Koordynatorem badania w województwie opolskim jest Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, a partnerami są Manpower, Multiserwis, Ochotnicze Hufce Pracy w Namysłowie, Gmina Nysa, Nestro elektromatik, Związek Rzemiosła Polskiego w Oleśnie, Komenda Wojewódzka Policji w Opolu, Opolska Izba Lekarska, Otto workforce, Opolska Wojewódzka Komenda OHP, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki.
W toku dyskusji udzielaliśmy odpowiedzi na następujące pytania:
- Jak zmieni się zapotrzebowanie na pracowników w danym zawodzie w nadchodzącym roku? Czy będzie ono rosnąć, maleć czy pozostanie bez zmian?
- Jak będzie się kształtować relacja między dostępną siłą roboczą a zapotrzebowaniem na pracowników w danym zawodzie? Czy wystąpi deficyt poszukujących pracy czy ich nadwyżka, czy może popyt i podaż zrównoważą się?
Rezultatem badania jest podział zawodów na trzy grupy:
- deficytowe, w których liczba wolnych miejsc pracy jest większa niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej pracodawcom znaleźć kandydatów do pracy)
- zrównoważone, w których liczba wolnych miejsc pracy jest zbliżona do liczby osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców
- nadwyżkowe, w których liczba wolnych miejsc jest mniejsza niż liczba osób zainteresowanych podjęciem pracy i spełniających wymagania pracodawców (najtrudniej osobom poszukującym pracy znaleźć zatrudnienie)
Barometr pokazuje zapotrzebowanie na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju. Wyniki badania wykorzystywane są m.in. przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę), przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę), do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
Po przeprowadzeniu paneli eksperckich w każdym z powiatów tworzone są Barometry zawodów dla województw oraz kraju.
Powstają one poprzez agregację informacji zebranych w ramach paneli powiatowych. Aktualny oraz archiwalne barometry można znaleźć na stronie:
https://barometrzawodow.pl/
Powstają one poprzez agregację informacji zebranych w ramach paneli powiatowych. Aktualny oraz archiwalne barometry można znaleźć na stronie:
https://barometrzawodow.pl/