Nowy obowiązek zgłaszania ofert pracy do systemu ePraca
Od 01.06.2025 r. w związku z wejściem w życie ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia, niektóre instytucje będą zobowiązane do obowiązkowego zgłaszania ofert pracy do systemu ePraca.
Obowiązek ten będzie dotyczył w szczególności:
- organów władzy publicznej;
- organów samorządów gospodarczych i zawodowych;
- podmiotów reprezentujących zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
- podmiotów reprezentujących państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
- podmiotów reprezentujących inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.
Nowe przepisy mają na celu usprawnienie dostępu do specjalistycznych ofert pracy dla osób poszukujących zatrudnienia. Zachęcamy do zgłaszania ofert pracy za pośrednictwem portalu praca.gov.pl - link
Zgłoszenie oferty pracy
Jak złożyć krajową ofertę pracy do Powiatowego Urzędu Pracy
w Kędzierzynie-Koźlu?
Można to zrobić na kilka sposobów poprzez:
- indywidualne konto pracodawcy/przedsiębiorcy na platformie praca.gov.pl
- przesłanie odpowiedniego formularza pocztą elektroniczną do doradców ds. zatrudnienia
Prawidłowo wypełniony formularz należy wysłać na adres: oferty@pup-kkozle.pl
- kontakt telefoniczny pod numerem 77 4827041 wew. 119
Usługa ta jest realizowana tylko dla pracodawców i przedsiębiorców, którzy zostali już zweryfikowani i wprowadzeni do systemu Syriusz
- osobistą wizytę w PUP (pok. 9 – I piętro)
O czym musisz pamiętać zgłaszając ofertę pracy?
Zgłoszenie krajowej oferty pracy musi zawierać:
- pełna nazwa pracodawcy (zgodna z rejestrem GUS lub CEIDG lub KRS),
- wyczerpujące dane teleadresowe pracodawcy
- REGON oraz NIP
- liczba obecnie zatrudnionych pracowników
- kod zawodu i nazwa wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności - wyszukiwarka opisów zawodów
- wnioskowana liczba miejsc pracy
- sposób kontaktu kandydatów z pracodawcą
- szczegółowy zakres czynności
- nazwa stanowiska i dokładny profil kandydata do pracy
- proponowane wynagrodzenie brutto oraz ewentualne benefity
- rodzaj umowy
- miejsce wykonywania pracy
- dni i godziny pracy
- data rozpoczęcia zatrudnienia
- oraz inne niezbędne informacje umożliwiające weryfikację kandydatów z bazy Powiatowego Urzędu Pracy pod kątem zgłoszonej oferty zatrudnienia.
Zgłoszona oferta pracy nie może naruszać zasad równego traktowania w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminować kandydatów do pracy. W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, Powiatowy Urząd Pracy powiadamia pracodawcę.
Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez urząd pracy.
Zgłoszenie oferty pracy dla cudzoziemca
Zgłoszenie oferty pracy dla cudzoziemca w celu wydania informacji starosty do postępowań o udzielenie zezwolenia na pracę wszczętych przed dniem 1 czerwca 2025 r.:
Krajową ofertę pracy w celu otrzymania informacji starosty można złożyć:
- Elektronicznie za pośrednictwem platformy praca.gov.pl
- Za pośrednictwem e-maila. Prawidłowo wypełniony plik należy wysłać na adres: oferty@pup-kkozle.pl
- bezpośrednio w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie-Koźlu przy ul. Anny 11
Informację starosty na podstawie zgłoszonej krajowej oferty pracy wydaje:
- starosta właściwy, co do głównego miejsca wykonywania pracy;
- w przypadku, gdy ze względu na specyfikę pracy nie da się wskazać głównego miejsca jej wykonywania, starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy;
- w przypadku, gdy oferta dotyczy pracy tymczasowej i ze względu na jej specyfikę nie da się wykazać głównego miejsca jej wykonywania, starosta właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania pracodawcy użytkownika.
Oprócz możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych, w ofercie pracy zgłoszonej w celu uzyskania informacji starosty, badana jest wysokość proponowanego wynagrodzenia, które nie powinno być niższe niż wynagrodzenie, jakie otrzymują pracownicy wykonujący pracę tego samego rodzaju lub na porównywalnym stanowisku. Analizie poddaje się także zasadność wymagań podanych w ofercie względem rodzaju pracy/stanowiska, którego dotyczy zgłoszona oferta.
Informacja starosty jest wydawana w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty prawidłowego zgłoszenia oferty pracy bez prowadzenia rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy lub nie dłuższym niż 21 dni w przypadku organizowania rekrutacji wśród bezrobotnych i poszukujących pracy.
Otrzymana informacja starosty nie uprawnia do zatrudnienia cudzoziemca, stanowi ona jedynie załącznik do wniosku o wydanie zezwolenia na pracę dla cudzoziemca.
Szczegółowych informacji udzielają:
Katarzyna Dradra
Starszy doradca ds. zatrudnienia
telefon: 77 4827041 wew. 119
pokój: I piętro, pokój nr 9
e-mail: oferty@pup-kkozle.pl
Sabina Kołodziejek
Młodszy doradca ds. zatrudnienia
telefon: 77 4827041 wew. 119
pokój: I piętro, pokój nr 9
e-mail: oferty@pup-kkozle.pl
