Bon na zasiedlenie - Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu

Bon na zasiedlenie

Co to jest bon na zasiedlenie?

Jeśli jesteś osobą bezrobotną - możesz ubiegać się o bon na zasiedlenie, który stanowi gwarancję przyznania środków finansowych na pokrycie kosztów zamieszkania w związku z podjęciem zatrudnienia, wykonywaniem innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania.

Jakie są warunki przyznania bezrobotnemu bonu na zasiedlenie?

Starosta może przyznać Ci bon na zasiedlenie w związku z zamiarem podjęcia, poza miejscem dotychczasowego zamieszkania, zatrudnienia, wykonywaniem innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:

za ich wykonywanie będziesz osiągał wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie;
odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkasz w związku z podjęciem zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub najkrótszy czas dotarcia do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;
będziesz pozostawał w zatrudnieniu, wykonywał inną pracę zarobkowej lub prowadził działalność przez okres co najmniej 180 dni w ciągu 240 dni trwania umowy o bon na zasiedlenie.

Bon na zasiedlenie zostanie przyznany w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia.

Jakie są obowiązki wynikające z otrzymanego bonu? Jeśli otrzymasz bon na zasiedlenie, przed upływem 30 dni następujących po upływie 240 dni od dnia podpisania umowy o bon na zasiedlenie będziesz zobowiązany:

do złożenia oświadczenia lub udokumentowania pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres 180 dni;

do złożenia oświadczenia o spełnieniu warunku, który mówi, że odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszkałeś w związku z podjęciem zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, wynosiła co najmniej 80 km lub najkrótszy czas dotarcia do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania przekraczał łącznie co najmniej 3 godziny dziennie.

W przypadku niewywiązania się z powyższych obowiązków będziesz zobowiązany do zwrotu kwoty bonu w terminie nie krótszym niż 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

Co jeszcze musisz wiedzieć:

Starosta może poprosić cię o dodatkowe dokumenty, które potwierdzą twoje dotychczasowe miejsce zamieszkania. Bon otrzymasz tylko, jeśli faktycznie planujesz przesiedlenie, w związku z zamiarem podjęcia pracy.
Z uzasadnionej przyczyny będziesz mógł przedłużyć okres na rozliczenie bonu na zasiedlenie (nie dłużej niż 90 dni), ale wniosek będziesz musiał złożyć przed upływem 240 dni trwania umowy o bon na zasiedlenie.
W ramach realizacji bonu na zasiedlenie nie możesz: podjąć pracy lub wykonywać innej pracy zarobkowej u pracodawcy, u którego pracowałeś w okresie 180 dni przed rejestracją w urzędzie pracy; podjąć zatrudnienia subsydiowanego z Funduszu Pracy; wykonywać działalności gospodarczej, na której otwarcie w ciągu roku przed podpisaniem umowy o bon otrzymałeś dofinansowanie z Funduszu Pracy.
Do rozliczenia bonu na zasiedlenie musisz wykazać, że uzyskałeś wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę miesięcznie, ale nie musisz podlegać ubezpieczeniom społecznym.

Podstawa prawna

ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia – art. 208.

Zobacz »

Informacje szczegółowe urzędu

Bon na zasiedlenie

Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu zamknął nabór wniosków o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osób bezrobotnych na rok 2025. Informacje i bieżące komunikaty są udostępniane na profilach urzędu na Facebooku (www.facebook.com/pupkkozle) oraz Instagramie (www.instagram.com/pup_kkozle/).

Szczegółowych informacji udziela Beata Mazur-Frątczak, Specjalista ds. programów, telefon 77 4827041 wew. 127, pokój I piętro, pokój nr 14, e-mail b.mazur-fratczak@pup-kkozle.pl.

Informacje o wybranych załącznikach

REGULAMIN i kryteria przyznawania bonu na zasiedlenie 2025:
Regulamin określa zasady i kryteria przyznawania bonów na zasiedlenie przez Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie‑Koźlu, obejmujące zasady składania i rozpatrywania wniosków, warunki realizacji, rozliczenia oraz zabezpieczenia zwrotu środków. Kluczową informacją jest, że bon (maksymalnie do 200% przeciętnego wynagrodzenia) przysługuje osobom zobowiązanym do zmiany miejsca zamieszkania z powodu podjęcia zatrudnienia lub działalności poza dotychczasowym miejscem zamieszkania (min. 80 km lub łączny czas dojazdu ponad 3 godziny) oraz utrzymania zatrudnienia/działalności przez co najmniej 180 dni w ciągu 240 dni, w przeciwnym razie przyznane środki podlegają zwrotowi i mogą być zabezpieczone wekslem oraz poręczeniem.
WNIOSEK BON NA ZASIEDLENIE 2025:
Załącznik to formularz wniosku o przyznanie bonu na zasiedlenie dla osoby bezrobotnej przygotowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Kędzierzynie-Koźlu wraz z instrukcjami, oświadczeniami, wymogami dokumentacyjnymi oraz informacją o przetwarzaniu danych osobowych. Przyznanie bonu jest uzależnione od spełnienia warunków formalnych (m.in. zamieszkania w miejscowości oddalonej o co najmniej 80 km lub z łącznym czasem dojazdu powyżej 3 godzin i osiągania co najmniej minimalnego wynagrodzenia), zabezpieczenia zwrotu (poręczenie, zgoda małżonka) oraz nie jest gwarantowane w przypadku rozpoczęcia pracy przed zawarciem umowy lub niespełnienia kryteriów.
Załącznik do wniosku - OŚWIADCZENIE BEZROBOTNEGO o zamiarze otwarcia działalności gospodarczej:
Formularz oświadczenia skierowany do Powiatowego Urzędu Pracy w Kędzierzynie‑Koźlu dla osoby bezrobotnej planującej rozpoczęcie działalności gospodarczej, zawierający pola na opis rodzaju działalności, jej adres oraz informacje o uprzednio prowadzonej działalności. Kluczowa informacja: wnioskodawca oświadcza, że zamierza prowadzić działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i osiągać z tego tytułu przychód co najmniej na poziomie minimalnego wynagrodzenia oraz jest świadomy odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Załącznik do wniosku - OŚWIADCZENIE PRACODAWCY:
Formularz Oświadczenia pracodawcy o zamiarze zatrudnienia lub powierzenia wykonywania innej pracy zarobkowej bezrobotnemu, zawierający dane identyfikacyjne i kontaktowe pracodawcy, upoważnione osoby oraz pola do określenia okresu, stanowiska i miejsca zatrudnienia. Kluczowa informacja: pracodawca deklaruje zatrudnienie lub powierzenie pracy za wynagrodzeniem nie niższym niż minimalne wynagrodzenie oraz przyjmuje do wiadomości odpowiedzialność karną za złożenie fałszywego oświadczenia.
Druk poręczyciela 2025:
Wzór zaświadczenia o zatrudnieniu przeznaczony do celów poręczenia, zawierający dane osobowe pracownika oraz informacje o zakładzie pracy, stanowisku i rodzaju umowy. Dokument precyzuje przeciętne wynagrodzenie miesięczne brutto z ostatnich trzech miesięcy oraz wskazuje, czy wynagrodzenie jest obciążone, czy pracownik nie znajduje się w okresie wypowiedzenia, próbnym, ani pod zajęciami sądowymi, a także czy zakład pracy nie jest w likwidacji lub upadłości.
Zał. nr 2 do umowy o bon na zasiedlenie oświadczenie o zmianie miejsca zamieszkania:
Załącznik nr 2 do umowy o przyznanie bonu na zasiedlenie stanowi oświadczenie o zmianie miejsca zamieszkania składane przez osobę podejmującą zatrudnienie, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub działalność gospodarczą. Oświadczenie wymaga wskazania odległości (w km) lub łącznego najkrótszego czasu dojazdu i powrotu (spełnienie warunku co najmniej 80 km lub przekroczenie 3 godzin dziennie), podania nowego adresu oraz podpisu i jest składane pod rygorem odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.
Zał. nr 3 do umowy o bon na zasiedlenie oświadczenie po 240 dniach działalności gospodarczej:
Załącznik nr 3 do umowy o przyznanie bonu na zasiedlenie stanowi oświadczenie przedsiębiorcy dotyczące wykazu przychodów osiągniętych w okresie prowadzenia działalności gospodarczej. W oświadczeniu należy podać dane firmy, NIP, adres, okres wykonywania działalności oraz miesięczny rozbiór przychodów i dołączyć dokumenty potwierdzające (faktury, rachunki), a treść oświadczenia składa się pod rygorem odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych oświadczeń.
Zał. nr 3 do umowy o bon na zasiedlenie oświadczenie po 240 dniach zatrudnienia:
Załącznik stanowi wzór oświadczenia pracodawcy (Zał. nr 3 do umowy o przyznanie bonu na zasiedlenie) potwierdzającego zatrudnienie osoby i wypłatę wynagrodzenia za wskazany okres wraz z rozbiciem na miesiące. Oświadczenie wymaga podania danych pracodawcy i pracownika (w tym PESEL), okresu, stanowiska i formy zatrudnienia oraz wysokości wynagrodzeń, zawiera miejsce na datę, podpis i pieczątkę i informuje o odpowiedzialności karnej za złożenie fałszywego oświadczenia.